Autoridades y personal. . (2025/135-13)
Resolución de 10 de julio de 2025, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se convoca, concurso de méritos para la cobertura del puesto de cargo intermedio de Jefe/a de Sección de Gestión y Servicios en el Hospital Universitario Torrecárdenas de Almería.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 135 - Miércoles, 16 de julio de 2025
página 9995/11
- La realización de una gestión por competencias y la promoción del desarrollo
profesional de los integrantes de la Sección, evaluando y propiciando la adquisición
de competencias e impulsando acciones de mejora organizativa y modernización en el
ámbito de la gestión de los profesionales.
- La propuesta y negociación de los objetivos anuales de la Sección y los objetivos
individuales de los profesionales que la integran. El impulso, seguimiento y control del
cumplimiento de los objetivos marcados por la Dirección del Centro. La evaluación del
cumplimiento de dichos objetivos, así como la evaluación del desempeño individual de
los profesionales bajo su responsabilidad.
- La gestión de las estrategias y programas que permitan el cumplimiento de los
acuerdos de consumo y los objetivos de gestión ambiental y de sostenibilidad, a través del
uso óptimo, adecuado y eficiente, de bienes y servicios de su Sección, su mantenimiento
y la gestión adecuada de los residuos que se generen.
- La gestión, organización y promoción de todas las actividades necesarias para la
integración efectiva de la prevención de riesgos laborales en su Sección, en consonancia
con los objetivos marcados por la organización en materia de Prevención de Riesgos
Laborales.
- El impulso de la investigación de la Sección.
B) Funciones específicas.
- Control y seguimiento de la facturación relacionada con la Unidad de Hostelería.
- Planificación y gestión de las funciones del personal asignado a la Unidad de
Hostelería.
- Coordinación de los profesionales respecto a la tramitación de turnos, permisos y
demás incidencias.
- Elaboración de plan vacacional anual y supervisión del cumplimiento de la jornada
laboral vigente.
- El cumplimiento de las normativas sanitarias referidas a la implantación, verificación
y seguimiento del Sistema de Autocontrol.
- En relación al Sistema de Autocontrol, asumirá la responsabilidad de los distintos
Planes de Higiene así como su verificación.
- Impulso, seguimiento y gestión del cumplimiento de los objetivos marcados por la
Dirección del Centro.
- Coordinación y desarrollo de los canales de comunicación con los diferentes
servicios (Unidad de nutrición y dietética, mantenimiento, bromatología, compras,
suministros, etc.)
- Elaboración y control de los correspondientes pliegos de prescripciones técnicas y
criterios de adjudicación relativos a la sección.
- Proponer áreas de mejora en el ámbito de Hostelería, optimizando recursos y
resultados.
00323594
Sevilla, 10 de julio de 2025.- El Director General, José Luis Sedeño Ferrer.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 135 - Miércoles, 16 de julio de 2025
página 9995/11
- La realización de una gestión por competencias y la promoción del desarrollo
profesional de los integrantes de la Sección, evaluando y propiciando la adquisición
de competencias e impulsando acciones de mejora organizativa y modernización en el
ámbito de la gestión de los profesionales.
- La propuesta y negociación de los objetivos anuales de la Sección y los objetivos
individuales de los profesionales que la integran. El impulso, seguimiento y control del
cumplimiento de los objetivos marcados por la Dirección del Centro. La evaluación del
cumplimiento de dichos objetivos, así como la evaluación del desempeño individual de
los profesionales bajo su responsabilidad.
- La gestión de las estrategias y programas que permitan el cumplimiento de los
acuerdos de consumo y los objetivos de gestión ambiental y de sostenibilidad, a través del
uso óptimo, adecuado y eficiente, de bienes y servicios de su Sección, su mantenimiento
y la gestión adecuada de los residuos que se generen.
- La gestión, organización y promoción de todas las actividades necesarias para la
integración efectiva de la prevención de riesgos laborales en su Sección, en consonancia
con los objetivos marcados por la organización en materia de Prevención de Riesgos
Laborales.
- El impulso de la investigación de la Sección.
B) Funciones específicas.
- Control y seguimiento de la facturación relacionada con la Unidad de Hostelería.
- Planificación y gestión de las funciones del personal asignado a la Unidad de
Hostelería.
- Coordinación de los profesionales respecto a la tramitación de turnos, permisos y
demás incidencias.
- Elaboración de plan vacacional anual y supervisión del cumplimiento de la jornada
laboral vigente.
- El cumplimiento de las normativas sanitarias referidas a la implantación, verificación
y seguimiento del Sistema de Autocontrol.
- En relación al Sistema de Autocontrol, asumirá la responsabilidad de los distintos
Planes de Higiene así como su verificación.
- Impulso, seguimiento y gestión del cumplimiento de los objetivos marcados por la
Dirección del Centro.
- Coordinación y desarrollo de los canales de comunicación con los diferentes
servicios (Unidad de nutrición y dietética, mantenimiento, bromatología, compras,
suministros, etc.)
- Elaboración y control de los correspondientes pliegos de prescripciones técnicas y
criterios de adjudicación relativos a la sección.
- Proponer áreas de mejora en el ámbito de Hostelería, optimizando recursos y
resultados.
00323594
Sevilla, 10 de julio de 2025.- El Director General, José Luis Sedeño Ferrer.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
