BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 81 - Miércoles, 30 de abril de 2025
página 6075/1

2. Autoridades y personal
2.2. Oposiciones, concursos y otras convocatorias
CÁMARA DE CUENTAS DE ANDALUCÍA

La oferta de empleo público (OEP) tiene por objeto atender las necesidades de recursos
humanos que no puedan cubrirse con los efectivos de personal existentes, siendo un
instrumento de racionalización de los procesos de selección de personal al servicio de
las Administraciones Públicas, en los que deben primar los principios constitucionales de
igualdad, mérito y capacidad que además de favorecer la entrada de nuevo talento es uno
de los mecanismos por los cuales se garantiza el desarrollo de la carrera administrativa
de su personal, mediante la promoción interna.
El artículo 70 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público,
aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre (TRELEBEP), configura
la oferta de empleo público como el instrumento mediante el que habrá de articularse la
incorporación de personal de nuevo ingreso en las Administraciones Públicas, atribuyendo
a sus Órganos de Gobierno la competencia para su aprobación. En el ámbito de la Cámara
de Cuentas de Andalucía, en virtud de lo dispuesto en el artículo 10.h) del Reglamento
de Organización y Funcionamiento de la Cámara de Cuentas de Andalucía (ROFCCA),
corresponde al Pleno aprobar la oferta de puestos de trabajo vacantes a cubrir.
Por su parte la Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía
(LFPA), en el marco de la legislación básica estatal, establece que es un instrumento de
planificación del empleo público, entre otros, la oferta de empleo público. Asimismo, en
su artículo 91 señala que las necesidades de personal para la prestación de los servicios,
con asignación presupuestaria, que deban proveerse con personal de nuevo ingreso,
serán objeto de oferta de empleo público o instrumento similar que, previa negociación
colectiva, se aprobará anualmente.
El artículo 13.1 de la Ley 7/2024, de 23 de diciembre, del Presupuesto de la Comunidad
Autónoma de Andalucía para el año 2025, habilita a la Cámara de Cuentas de Andalucía
para la incorporación de personal de nuevo ingreso que pueda derivarse de la ejecución
de procesos selectivos correspondientes a esta Institución.
En este escenario, el presente acuerdo aprueba la OEP para el año 2025, que
asciende a once plazas, que corresponden a personal funcionario, de las cuales seis de
ellas están destinadas a acceso libre, y cinco a la promoción interna. La determinación
del número total de plazas incluidas en esta oferta es el resultado, por una parte y para
el turno libre, de la necesidad de nuevos efectivos y de la existencia de plazas dotadas
y vacantes; y, por otra parte, de la aplicación del derecho a la progresión en la carrera
profesional y promoción del personal al servicio de la Administración Pública, reconocido
en el artículo 14.c) del TRELEBEP, de los principios constitucionales de igualdad, mérito y
capacidad, reconocidos en el artículo 28.1.c) de la LFPA, del cumplimiento de lo dispuesto
en el artículo 57.2.a) de la citada LFPA, y del artículo 85.2 del referido ROFCCA.
La presente OEP plasma una priorización de los recursos humanos teniendo en cuenta
la evaluación de las necesidades organizativas y de planificación que se dan en esta
Institución procediéndose a la incorporación de aquellos cuerpos de acceso de personal
funcionario en los que se han identificado necesidades organizativas demandadas.
De este modo, en la presente OEP se incluyen en acceso libre plazas para personal
funcionario correspondientes al Cuerpo de Técnicos de Auditoría y en la promoción
interna para el Cuerpo de Auditores y Titulados Superiores.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

00319676

Acuerdo de 10 de abril de 2025, del Pleno de la Cámara de Cuentas de
Andalucía, por el que se aprueba la oferta de empleo público correspondiente
al año 2025.