Autoridades y personal. . (2025/78-8)
Resolución de 22 de abril de 2025, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se nombra personal estatutario fijo en la categoría de Auxiliar Administrativo/a, por el sistema de acceso libre, a las personas aspirantes que han superado el proceso selectivo de concurso, convocado mediante Resolución de 22 de diciembre de 2022, y por la que se declara decaída en su derecho a obtener la condición de personal estatutario fijo a las personas candidatas que se citan.
4 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 78 - Viernes, 25 de abril de 2025
página 5837/2
De conformidad con lo anterior y con lo establecido en las bases 11, 12 y 13 del
anexo de la Resolución de 21 de diciembre de 2022 (BOJA extraordinario núm. 35, de
30 de diciembre), de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud,
por la que se aprueban las bases generales de las convocatorias que han de regir los
procesos selectivos de concurso, por el sistema de acceso libre, para cubrir plazas
básicas vacantes de determinadas categorías/cuerpo y especialidades en desarrollo
de la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal para 2021
en los centros sanitarios del Servicio Andaluz de Salud, con correcciones de errores
publicadas en BOJA núm. 59, de 28 de marzo de 2023, BOJA núm. 72, de 18 de abril
de 2023, y BOJA núm. 80, de 28 de abril, aprobadas mediante el Decreto 296/2021, de
28 de diciembre (BOJA núm. 250, de 30 de diciembre), por el que se aprueba la Oferta
de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal para 2021 en los centros
sanitarios del Servicio Andaluz de Salud, y en uso de las atribuciones que tiene conferidas
en virtud de lo dispuesto en el Decreto 136/2001, de 12 de junio (BOJA núm. 80, de 14
de julio), modificado por Decreto 176/2006, de 10 de octubre (BOJA núm. 209, de 27 de
octubre), por el que se regulan los sistemas de selección del personal estatutario y de
provisión de plazas básicas en los Centros Sanitarios del Servicio Andaluz de Salud, y en
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00319438
de personas que superan las pruebas selectivas de concurso por el sistema de acceso
libre de Auxiliar Administrativo/a, convocadas mediante Resolución de 22 de diciembre
de 2022, en desarrollo de la oferta de empleo público para la estabilización de empleo
temporal para 2021 en los centros sanitarios del Servicio Andaluz de Salud, y se anuncia
la publicación de dichas listas.
Dicha resolución establece en su resuelve sexto que aquellas personas aspirantes
que han superado el presente proceso selectivo y a su vez se encuentren participando en
los restantes procesos selectivos de estabilización de empleo temporal convocados tanto
en la Administración de la Junta de Andalucía como en las entidades instrumentales del
sector público andaluz, en desarrollo de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas
urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, conforme establece
la DA 37.ª de la Ley 5/2023 de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía, no podrán
ser propuestas para adquirir la condición de funcionario de carrera o personal laboral fijo
o de personal estatutario fijo en más de un cuerpo, especialidad o categoría profesional,
debiendo en estos casos comunicar a esta Dirección General de Personal, como órgano
convocante, su opción y serán excluidas de cualquier otro proceso de estabilización de
empleo temporal en el que hayan participado, y su lugar será ocupado por la siguiente
persona aspirante conforme al orden de prelación derivado de las puntuaciones del
proceso selectivo. En el supuesto de que ya hubiesen sido nombrados personal
funcionario de carrera, personal laboral fijo o personal estatutario fijo en algún cuerpo,
especialidad o categoría profesional, serán excluidas del presente proceso selectivo, no
suponiendo dicha exclusión derecho a compensación.
Habiendo aspirantes que no han presentado la documentación requerida por la
citada Resolución de 24 de marzo de 2025, de la Dirección General de Personal del
Servicio Andaluz de Salud (BOJA núm. 60, de 28 de marzo), y existiendo personas que
han superado el proceso selectivo en varias categorías y opciones, procede declararles
decaídos en sus derechos derivados del concurso convocado por Resolución de 22 de
diciembre de 2022 (BOJA extraordinario núm. 35, de 30 de diciembre), de la Dirección
General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se convoca concurso,
por el sistema de acceso libre, para cubrir plazas básicas vacantes de determinadas
categorías y especialidades dependientes del Servicio Andaluz de Salud y del Cuerpo
Superior Facultativo de Instituciones Sanitarias de la Junta de Andalucía, y se aprueban
las bases específicas que han de regir dicho proceso selectivo, en desarrollo de la Oferta
de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal para 2021 en los centros
sanitarios del Servicio Andaluz de Salud.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 78 - Viernes, 25 de abril de 2025
página 5837/2
De conformidad con lo anterior y con lo establecido en las bases 11, 12 y 13 del
anexo de la Resolución de 21 de diciembre de 2022 (BOJA extraordinario núm. 35, de
30 de diciembre), de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud,
por la que se aprueban las bases generales de las convocatorias que han de regir los
procesos selectivos de concurso, por el sistema de acceso libre, para cubrir plazas
básicas vacantes de determinadas categorías/cuerpo y especialidades en desarrollo
de la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal para 2021
en los centros sanitarios del Servicio Andaluz de Salud, con correcciones de errores
publicadas en BOJA núm. 59, de 28 de marzo de 2023, BOJA núm. 72, de 18 de abril
de 2023, y BOJA núm. 80, de 28 de abril, aprobadas mediante el Decreto 296/2021, de
28 de diciembre (BOJA núm. 250, de 30 de diciembre), por el que se aprueba la Oferta
de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal para 2021 en los centros
sanitarios del Servicio Andaluz de Salud, y en uso de las atribuciones que tiene conferidas
en virtud de lo dispuesto en el Decreto 136/2001, de 12 de junio (BOJA núm. 80, de 14
de julio), modificado por Decreto 176/2006, de 10 de octubre (BOJA núm. 209, de 27 de
octubre), por el que se regulan los sistemas de selección del personal estatutario y de
provisión de plazas básicas en los Centros Sanitarios del Servicio Andaluz de Salud, y en
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00319438
de personas que superan las pruebas selectivas de concurso por el sistema de acceso
libre de Auxiliar Administrativo/a, convocadas mediante Resolución de 22 de diciembre
de 2022, en desarrollo de la oferta de empleo público para la estabilización de empleo
temporal para 2021 en los centros sanitarios del Servicio Andaluz de Salud, y se anuncia
la publicación de dichas listas.
Dicha resolución establece en su resuelve sexto que aquellas personas aspirantes
que han superado el presente proceso selectivo y a su vez se encuentren participando en
los restantes procesos selectivos de estabilización de empleo temporal convocados tanto
en la Administración de la Junta de Andalucía como en las entidades instrumentales del
sector público andaluz, en desarrollo de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas
urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, conforme establece
la DA 37.ª de la Ley 5/2023 de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía, no podrán
ser propuestas para adquirir la condición de funcionario de carrera o personal laboral fijo
o de personal estatutario fijo en más de un cuerpo, especialidad o categoría profesional,
debiendo en estos casos comunicar a esta Dirección General de Personal, como órgano
convocante, su opción y serán excluidas de cualquier otro proceso de estabilización de
empleo temporal en el que hayan participado, y su lugar será ocupado por la siguiente
persona aspirante conforme al orden de prelación derivado de las puntuaciones del
proceso selectivo. En el supuesto de que ya hubiesen sido nombrados personal
funcionario de carrera, personal laboral fijo o personal estatutario fijo en algún cuerpo,
especialidad o categoría profesional, serán excluidas del presente proceso selectivo, no
suponiendo dicha exclusión derecho a compensación.
Habiendo aspirantes que no han presentado la documentación requerida por la
citada Resolución de 24 de marzo de 2025, de la Dirección General de Personal del
Servicio Andaluz de Salud (BOJA núm. 60, de 28 de marzo), y existiendo personas que
han superado el proceso selectivo en varias categorías y opciones, procede declararles
decaídos en sus derechos derivados del concurso convocado por Resolución de 22 de
diciembre de 2022 (BOJA extraordinario núm. 35, de 30 de diciembre), de la Dirección
General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se convoca concurso,
por el sistema de acceso libre, para cubrir plazas básicas vacantes de determinadas
categorías y especialidades dependientes del Servicio Andaluz de Salud y del Cuerpo
Superior Facultativo de Instituciones Sanitarias de la Junta de Andalucía, y se aprueban
las bases específicas que han de regir dicho proceso selectivo, en desarrollo de la Oferta
de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal para 2021 en los centros
sanitarios del Servicio Andaluz de Salud.
