Autoridades y personal. . (2025/78-18)
Resolución de 22 de abril de 2025, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se convoca, mediante el sistema de concurso de méritos, la cobertura del puesto de cargo intermedio de Jefe/a de Servicio de Gestión y Servicios en el Hospital Universitario Torrecárdenas de Almería.
12 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
BOJA
Número 78 - Viernes, 25 de abril de 2025
página 5844/11
ANEXO II
FUNCIONES A DESARROLLAR
B) Funciones específicas.
Dentro de sus principales funciones podemos señalar las siguientes:
- Definir y concretar, los objetivos anuales específicos de la unidad, implantando,
mejorando, evaluando y estableciendo los procesos estratégicos y los indicadores de
seguimiento necesarios para su consecución.
- Seguimiento y control de la facturación de proveedores. Control de la correcta
tramitación conforme a los procedimientos en el Sistema Integral de Gestión Logística del
Servicio Andaluz de Salud (SIGLO). Conocimiento de los módulos de SIGLO relacionados
con la facturación (catálogo, contratación administrativa).
- Seguimiento y control de la tramitación presupuestaria de los diferentes tipos de
obligaciones de pago en el ámbito del sistema integral de Gestión de Recursos (GIRO).
- Realización, mantenimiento, seguimiento y control de reservas contables asociadas
a expedientes de contratación administrativa.
- Análisis y confección de documentos de reajustes de anualidades.
- Análisis de datos y elaboración de informes requeridos por la Dirección de aplicativos
GIRO Y SIGLO.
- Control de disponibilidad de créditos y saldos de expedientes contables, garantizando
la ejecución del presupuesto asignado a la CPC.
- Control de la tramitación de pedidos y entradas de los expedientes de contratación
adjudicados de servicios de la CPC.
- Coordinación con el resto de las unidades implicadas en la gestión de compras en
los trámites relacionados con la facturación.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00319445
A) Funciones generales.
Serán sus funciones generales:
- La organización administrativa y funcional del Servicio
- La gestión del personal relacionado con su ámbito de competencia: distribución de
funciones, información, optimización de recursos, adecuación al puesto de trabajo, etc.
- La coordinación de las actividades de los profesionales del Servicio, asegurando los
circuitos de comunicación con el resto de las Unidades de la Institución.
- La realización de una gestión por competencias y la promoción del desarrollo
profesional de los integrantes del Servicio, evaluando y propiciando la adquisición de
competencias e impulsando acciones de mejora organizativa y modernización en el
ámbito de la gestión de los profesionales.
- La propuesta y negociación de los objetivos anuales del Servicio y los objetivos
individuales de los profesionales que la integran. El impulso, seguimiento y control del
cumplimiento de los objetivos marcados por la Dirección del Centro. La evaluación del
cumplimiento de dichos objetivos, así como la evaluación del desempeño individual de
los profesionales bajo su responsabilidad.
- La gestión de las estrategias y programas que permitan el cumplimiento de los
acuerdos de consumo y los objetivos de gestión ambiental y de sostenibilidad, a través del
uso óptimo, adecuado y eficiente, de bienes y servicios de su Servicio, su mantenimiento
y la gestión adecuada de los residuos que se generen.
- La gestión, organización y promoción de todas las actividades necesarias para la
integración efectiva de la prevención de riesgos laborales en su Servicio, en consonancia
con los objetivos marcados por la organización en materia de Prevención de Riesgos
Laborales.
- El impulso de la investigación del Servicio.
BOJA
Número 78 - Viernes, 25 de abril de 2025
página 5844/11
ANEXO II
FUNCIONES A DESARROLLAR
B) Funciones específicas.
Dentro de sus principales funciones podemos señalar las siguientes:
- Definir y concretar, los objetivos anuales específicos de la unidad, implantando,
mejorando, evaluando y estableciendo los procesos estratégicos y los indicadores de
seguimiento necesarios para su consecución.
- Seguimiento y control de la facturación de proveedores. Control de la correcta
tramitación conforme a los procedimientos en el Sistema Integral de Gestión Logística del
Servicio Andaluz de Salud (SIGLO). Conocimiento de los módulos de SIGLO relacionados
con la facturación (catálogo, contratación administrativa).
- Seguimiento y control de la tramitación presupuestaria de los diferentes tipos de
obligaciones de pago en el ámbito del sistema integral de Gestión de Recursos (GIRO).
- Realización, mantenimiento, seguimiento y control de reservas contables asociadas
a expedientes de contratación administrativa.
- Análisis y confección de documentos de reajustes de anualidades.
- Análisis de datos y elaboración de informes requeridos por la Dirección de aplicativos
GIRO Y SIGLO.
- Control de disponibilidad de créditos y saldos de expedientes contables, garantizando
la ejecución del presupuesto asignado a la CPC.
- Control de la tramitación de pedidos y entradas de los expedientes de contratación
adjudicados de servicios de la CPC.
- Coordinación con el resto de las unidades implicadas en la gestión de compras en
los trámites relacionados con la facturación.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00319445
A) Funciones generales.
Serán sus funciones generales:
- La organización administrativa y funcional del Servicio
- La gestión del personal relacionado con su ámbito de competencia: distribución de
funciones, información, optimización de recursos, adecuación al puesto de trabajo, etc.
- La coordinación de las actividades de los profesionales del Servicio, asegurando los
circuitos de comunicación con el resto de las Unidades de la Institución.
- La realización de una gestión por competencias y la promoción del desarrollo
profesional de los integrantes del Servicio, evaluando y propiciando la adquisición de
competencias e impulsando acciones de mejora organizativa y modernización en el
ámbito de la gestión de los profesionales.
- La propuesta y negociación de los objetivos anuales del Servicio y los objetivos
individuales de los profesionales que la integran. El impulso, seguimiento y control del
cumplimiento de los objetivos marcados por la Dirección del Centro. La evaluación del
cumplimiento de dichos objetivos, así como la evaluación del desempeño individual de
los profesionales bajo su responsabilidad.
- La gestión de las estrategias y programas que permitan el cumplimiento de los
acuerdos de consumo y los objetivos de gestión ambiental y de sostenibilidad, a través del
uso óptimo, adecuado y eficiente, de bienes y servicios de su Servicio, su mantenimiento
y la gestión adecuada de los residuos que se generen.
- La gestión, organización y promoción de todas las actividades necesarias para la
integración efectiva de la prevención de riesgos laborales en su Servicio, en consonancia
con los objetivos marcados por la organización en materia de Prevención de Riesgos
Laborales.
- El impulso de la investigación del Servicio.
