Autoridades y personal. . (2025/77-25)
Resolución de 21 de abril de 2025, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se convoca concurso de méritos para la cobertura del puesto de cargo intermedio de Jefe/a de Grupo de Gestión y Servicios en el Hospital Alto Guadalquivir de Andújar, Jaén.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 77 - Jueves, 24 de abril de 2025
página 5783/11
- La coordinación de las actividades de los profesionales del Grupo, asegurando los
circuitos de comunicación con el resto de las Unidades de la Institución.
- La realización de una gestión por competencias y la promoción del desarrollo
profesional de los integrantes del Grupo, evaluando y propiciando la adquisición de
competencias e impulsando acciones de mejora organizativa y modernización en el
ámbito de la gestión de los profesionales.
- La propuesta y negociación de los objetivos anuales del Grupo y los objetivos
individuales de los profesionales que lo integran. El impulso, seguimiento y control del
cumplimiento de los objetivos marcados por la Dirección del Centro. La evaluación del
cumplimiento de dichos objetivos, así como la evaluación del desempeño individual de
los profesionales bajo su responsabilidad.
- La gestión de las estrategias y programas que permitan el cumplimiento de los
acuerdos de consumo y los objetivos de gestión ambiental y de sostenibilidad, a través del
uso óptimo, adecuado y eficiente, de bienes y servicios de su Grupo, su mantenimiento y
la gestión adecuada de los residuos que se generen.
- La gestión, organización y promoción de todas las actividades necesarias para la
integración efectiva de la prevención de riesgos laborales en su Grupo, en consonancia
con los objetivos marcados por la organización en materia de Prevención de Riesgos
Laborales.
- El Impulso de la investigación del Grupo.
B) Funciones específicas.
- Coordinación y soporte administrativo a la Dirección. Gestionar agendas,
documentación y reuniones de las direcciones del hospital, facilitando la toma de
decisiones y el seguimiento de los planes de actuación.
- Gestión del equipo de trabajo. Organizar y supervisar al equipo de personas a su
cargo, asignando tareas, coordinando turnos, ausencias y recursos, y garantizando el
correcto desarrollo de las actividades del área.
- Colaboración en la gestión, formación y desarrollo profesional. Coordinar la
planificación, ejecución y seguimiento del Plan Anual de Formación, incluyendo la
identificación de necesidades, la organización de actividades y la evaluación de
resultados.
- Tramitación de certificaciones y acreditaciones. Gestionar los procesos de
acreditación profesional y de unidades docentes, asegurando el cumplimiento de los
requisitos normativos y la actualización documental.
- Soporte jurídico y documental gestionando la documentación derivada de
procedimientos legales y administrativos, garantizando su correcta clasificación y la
protección de datos.
- Coordinación de recursos formativos y espacios. Supervisar la disponibilidad y
uso de salas de formación y reuniones, así como la dotación de materiales y medios
necesarios para las actividades.
00319384
Sevilla, 21 de abril de 2025.- El Director General, José Luis Sedeño Ferrer.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 77 - Jueves, 24 de abril de 2025
página 5783/11
- La coordinación de las actividades de los profesionales del Grupo, asegurando los
circuitos de comunicación con el resto de las Unidades de la Institución.
- La realización de una gestión por competencias y la promoción del desarrollo
profesional de los integrantes del Grupo, evaluando y propiciando la adquisición de
competencias e impulsando acciones de mejora organizativa y modernización en el
ámbito de la gestión de los profesionales.
- La propuesta y negociación de los objetivos anuales del Grupo y los objetivos
individuales de los profesionales que lo integran. El impulso, seguimiento y control del
cumplimiento de los objetivos marcados por la Dirección del Centro. La evaluación del
cumplimiento de dichos objetivos, así como la evaluación del desempeño individual de
los profesionales bajo su responsabilidad.
- La gestión de las estrategias y programas que permitan el cumplimiento de los
acuerdos de consumo y los objetivos de gestión ambiental y de sostenibilidad, a través del
uso óptimo, adecuado y eficiente, de bienes y servicios de su Grupo, su mantenimiento y
la gestión adecuada de los residuos que se generen.
- La gestión, organización y promoción de todas las actividades necesarias para la
integración efectiva de la prevención de riesgos laborales en su Grupo, en consonancia
con los objetivos marcados por la organización en materia de Prevención de Riesgos
Laborales.
- El Impulso de la investigación del Grupo.
B) Funciones específicas.
- Coordinación y soporte administrativo a la Dirección. Gestionar agendas,
documentación y reuniones de las direcciones del hospital, facilitando la toma de
decisiones y el seguimiento de los planes de actuación.
- Gestión del equipo de trabajo. Organizar y supervisar al equipo de personas a su
cargo, asignando tareas, coordinando turnos, ausencias y recursos, y garantizando el
correcto desarrollo de las actividades del área.
- Colaboración en la gestión, formación y desarrollo profesional. Coordinar la
planificación, ejecución y seguimiento del Plan Anual de Formación, incluyendo la
identificación de necesidades, la organización de actividades y la evaluación de
resultados.
- Tramitación de certificaciones y acreditaciones. Gestionar los procesos de
acreditación profesional y de unidades docentes, asegurando el cumplimiento de los
requisitos normativos y la actualización documental.
- Soporte jurídico y documental gestionando la documentación derivada de
procedimientos legales y administrativos, garantizando su correcta clasificación y la
protección de datos.
- Coordinación de recursos formativos y espacios. Supervisar la disponibilidad y
uso de salas de formación y reuniones, así como la dotación de materiales y medios
necesarios para las actividades.
00319384
Sevilla, 21 de abril de 2025.- El Director General, José Luis Sedeño Ferrer.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
