Autoridades y personal. Consejería de Salud y Familias. (2022/15-18)
Resolución de 17 de enero de 2022, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se convoca, mediante el sistema de concurso de méritos, la cobertura de once puestos de cargo intermedio de Enfermero/a Supervisor/a en el Hospital Universitario Virgen de las Nieves de Granada.
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Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
BOJA
Número 15 - Lunes, 24 de enero de 2022
página 609/13
a) En gestión clínica, organización sanitaria, calidad asistencial, y medicina o cuidados
basados en la evidencia. Por cada crédito obtenido como discente: 0,15 puntos.
b) En el área de conocimiento de la especialidad y/o línea de la actividad profesional
que realiza. Por cada crédito obtenido como discente: 0,10 puntos.
c) Sólo serán evaluables estos méritos cuando se traten de actividades acreditadas
por alguno de los órganos que integran el Sistema de Acreditación de Formación
Continuada en el Sistema Nacional de Salud.
ANEXO II
FUNCIONES A DESARROLLAR
a) Impulsar la gestión de las actividades y procesos asistenciales, incorporando las
actividades de promoción de la salud, de educación para la salud y de prevención de la
enfermedad.
b) Organizar la atención a los pacientes que deban ser atendidos en la unidad.
c) Evaluar la efectividad, la calidad y la eficiencia de la atención, que se prestan en la
unidad, proponiendo las medidas de mejora más adecuadas.
d) Colaborar en las actuaciones que en materia de docencia e investigación desarrolla
la unidad.
e) Gestionar, de forma eficaz y eficiente, el material clínico los productos sanitarios
necesarios para la provisión de la atención a la población de la unidad.
f) Proponer a la Dirección o jefatura de la unidad o servicio cuantas medidas,
iniciativas e innovaciones pudieran contribuir al mejor funcionamiento de la unidad.
g) Cualesquiera otras funciones que en su ámbito funcional le sean atribuidas por
Dirección o jefatura de la de la unidad o servicio.
ANEXO III
RELACIÓN DE PUESTOS CONVOCADOS DE ENFERMEROS/AS SUPERVISOR/AS
EN EL HOSPITAL UNIVERSITARIO VIRGEN DE LAS NIEVES DE GRANADA
- Enfermero/a Supervisor/a
Ref. 5011
(Traumatología)
- Enfermero/a Supervisor/a
Ref. 5012
(UCAR)
- Enfermero/a Supervisor/a
Ref. 5013
(UCI Hospital General)
- Enfermero/a Supervisor/a
Ref. 5014
(Hospitales de día y Consultas
Externas Centro Dr. Olóriz)
- Enfermero/a Supervisor/a
Ref. 5540
(Medicina Interna)
- Enfermero/a Supervisor/a
Ref. 5541
(Cirugía Torácica)
- Enfermero/a Supervisor/a
Ref. 5542
(Neumología)
- Enfermero/a Supervisor/a
Ref. 5543
(Sala Obstetricia/Puérperas)
- Enfermero/a Supervisor/a
Ref. 5544
(General Hospital Materno Infantil)
- Enfermero/a Supervisor/a
Ref. 5545
(Partos)
- Enfermero/a Supervisor/a
Ref. 5628
(Quirófano HG)
00253882
Sevilla, 17 de enero de 2022.- El Director General, Manuel Alberto Fernández Rodríguez.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
BOJA
Número 15 - Lunes, 24 de enero de 2022
página 609/13
a) En gestión clínica, organización sanitaria, calidad asistencial, y medicina o cuidados
basados en la evidencia. Por cada crédito obtenido como discente: 0,15 puntos.
b) En el área de conocimiento de la especialidad y/o línea de la actividad profesional
que realiza. Por cada crédito obtenido como discente: 0,10 puntos.
c) Sólo serán evaluables estos méritos cuando se traten de actividades acreditadas
por alguno de los órganos que integran el Sistema de Acreditación de Formación
Continuada en el Sistema Nacional de Salud.
ANEXO II
FUNCIONES A DESARROLLAR
a) Impulsar la gestión de las actividades y procesos asistenciales, incorporando las
actividades de promoción de la salud, de educación para la salud y de prevención de la
enfermedad.
b) Organizar la atención a los pacientes que deban ser atendidos en la unidad.
c) Evaluar la efectividad, la calidad y la eficiencia de la atención, que se prestan en la
unidad, proponiendo las medidas de mejora más adecuadas.
d) Colaborar en las actuaciones que en materia de docencia e investigación desarrolla
la unidad.
e) Gestionar, de forma eficaz y eficiente, el material clínico los productos sanitarios
necesarios para la provisión de la atención a la población de la unidad.
f) Proponer a la Dirección o jefatura de la unidad o servicio cuantas medidas,
iniciativas e innovaciones pudieran contribuir al mejor funcionamiento de la unidad.
g) Cualesquiera otras funciones que en su ámbito funcional le sean atribuidas por
Dirección o jefatura de la de la unidad o servicio.
ANEXO III
RELACIÓN DE PUESTOS CONVOCADOS DE ENFERMEROS/AS SUPERVISOR/AS
EN EL HOSPITAL UNIVERSITARIO VIRGEN DE LAS NIEVES DE GRANADA
- Enfermero/a Supervisor/a
Ref. 5011
(Traumatología)
- Enfermero/a Supervisor/a
Ref. 5012
(UCAR)
- Enfermero/a Supervisor/a
Ref. 5013
(UCI Hospital General)
- Enfermero/a Supervisor/a
Ref. 5014
(Hospitales de día y Consultas
Externas Centro Dr. Olóriz)
- Enfermero/a Supervisor/a
Ref. 5540
(Medicina Interna)
- Enfermero/a Supervisor/a
Ref. 5541
(Cirugía Torácica)
- Enfermero/a Supervisor/a
Ref. 5542
(Neumología)
- Enfermero/a Supervisor/a
Ref. 5543
(Sala Obstetricia/Puérperas)
- Enfermero/a Supervisor/a
Ref. 5544
(General Hospital Materno Infantil)
- Enfermero/a Supervisor/a
Ref. 5545
(Partos)
- Enfermero/a Supervisor/a
Ref. 5628
(Quirófano HG)
00253882
Sevilla, 17 de enero de 2022.- El Director General, Manuel Alberto Fernández Rodríguez.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
