BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 226 - Miércoles, 24 de noviembre de 2021

página 18515/2

Segundo. Aprobar las bases específicas y el baremo de méritos, contenidos en los
Anexos I y II que regirán la convocatoria, así como el Anexo IV de criterios de prelación y
orden alfabético. En lo no previsto en los mismos se regirá por las disposiciones vigentes
que le sean de aplicación.
Tercero. Reservar, en cumplimiento de lo previsto en el artículo 59 del Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la
Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; y en las condiciones que se establecen
en el artículo 28 de la Ley 4/2017, de 25 de septiembre, de los Derechos y la Atención
a las Personas con Discapacidad en Andalucía, el 10% de las plazas para ser cubiertas
entre personas con discapacidad, considerando como tales las definidas en el apartado
2 del artículo 4 del Texto Refundido de la Ley General de Derechos de las Personas con
Discapacidad y de su Inclusión Social. De estas, el 1% se reserva para su cobertura por
personas con enfermedad mental que acrediten un grado de discapacidad igual o superior
al 33%, siempre que superen los procesos selectivos y acrediten su discapacidad y la
compatibilidad con el desempeño de las tareas. El número total de plazas reservadas
para ser cubiertas por personas con discapacidad convocadas por la presente resolución
se ha realizado de acuerdo con la reserva establecida en cada uno de los respectivos
Decretos por los que se aprueban estas Ofertas de Empleo Público.
Contra la presente resolución, que agota la vía administrativa, cabe interponer,
recurso potestativo de reposición ante este órgano en el plazo de un mes, contado
desde el día siguiente al de la publicación, o interponer directamente recurso
contencioso-administrativo en el plazo de dos meses, contados desde el día siguiente
al de la publicación, todo ello de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y
124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de
las Administraciones Públicas, y los artículos 8, 14 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de
julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. En el caso de interponer
recurso de reposición, no se podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta
que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimación presunta.
Almería, 18 de noviembre de 2021.- El Director Gerente, Pedro Acosta Robles.
ANEXO I

1. Sistema selectivo.
El sistema selectivo para ingresar en la categoría convocada será el establecido en el
apartado 2 de las bases generales aprobadas por Resolución de 22 de julio de 2021, del
Director Gerente de la Agencia Pública Empresarial Sanitaria Hospital de Poniente, por la
que se aprueban las bases generales de las convocatorias que han de regir los procesos
selectivos de concurso-oposición por el sistema de acceso libre para cubrir plazas
básicas vacantes de categorías y especialidades de los Hospitales de la Agencia Pública
Empresarial Sanitaria Hospital de Poniente en desarrollo de las Ofertas de Empleo
Público aprobadas mediante el Decreto 168/2020, de 6 de octubre, por el que se aprueba
la Oferta de Empleo Público extraordinaria para la Estabilización de empleo temporal
en las Agencias Públicas Empresariales Sanitarias (BOJA núm. 197, de 9 de octubre de
2020), Decreto 227/2020, de 29 de diciembre, por el que se aprueba la Oferta de Empleo
Público Ordinaria para el año 2020 de los centros sanitarios adscritos a las Agencias
Públicas Empresariales Sanitarias (BOJA extraordinario núm. 90, de 30 de diciembre
de 2020), Resolución de 22 de diciembre de 2020, de la Agencia Pública Empresarial
Sanitaria Hospital de Poniente, por la que se convoca Oferta Pública de Empleo para la
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X

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00250758

BASES ESPECÍFICAS REGULADORAS DEL CONCURSO-OPOSICIÓN