BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 190 - Miércoles, 30 de septiembre de 2020
página 207

4.2.5. Acreditación de los requisitos establecidos en las bases 2.5 y 2.6.
4.2.6. Acreditación del curso específico de prevención de riesgos laborales para
cargos intermedios o aspirantes a cargos intermedios contemplado en el apartado 2.8.
5. Admisión de solicitudes.
5.1. Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, la Dirección Gerencia del
Hospital Universitario Reina Sofía aprobará resolución comprensiva de las listas de
admitidos y excluidos, con expresión del nombre, apellidos y causa de exclusión, en su
caso. En dicha resolución se designarán los miembros que compondrán la Comisión de
Selección a la que alude el punto 6 de las bases de esta convocatoria.
5.2. Las listas se publicarán en los tablones de anuncios del Hospital Universitario Reina
Sofía y en la página web del SAS (www.juntadeandalucia.es/servicioandaluzdesalud),
surtiendo dicha publicación los efectos de la notificación, de acuerdo con el artículo
45.1 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de
las Administraciones Públicas. Contra la lista de admitidos y excluidos, los interesados
podrán presentar alegaciones, en el plazo de cinco días hábiles, contados a partir del día
siguiente al de la publicación, ante la Dirección Gerencia del Hospital Universitario Reina
Sofía.
5.3. Transcurrido el plazo previsto en el apartado anterior, y una vez resueltas
las alegaciones contra la lista provisional, se publicará la lista definitiva de aspirantes
admitidos.

7. Desarrollo del proceso selectivo.
7.1. Una vez admitidos de forma definitiva los aspirantes, la Comisión de Selección
llevará a cabo las actuaciones establecidas en el artículo 9 de la orden de 10 de agosto
de 2007, por la que se establecen las bases del procedimiento para la provisión de cargos
intermedios de los Centros Sanitarios del Servicio Andaluz de Salud.
7.2. Una vez concluidas las actuaciones, la Comisión de Selección elevará a la
Dirección Gerencia del Hospital la relación nominal de personas aspirantes que reúnan
los requisitos y superen las especificaciones exigidas en esta convocatoria.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X

http://www.juntadeandalucia.es/eboja

00178260

6. Comisión de Selección.
6.1. De conformidad con lo dispuesto en el artículo 12 del Decreto 75/2007, de 13
de marzo, por el que se regula el sistema de provisión de puestos directivos y cargos
intermedios de los centros sanitarios del Servicio Andaluz de Salud, la composición de la
Comisión de Selección de la presente convocatoria será la siguiente:
6.1.1. Presidencia: Será desempeñada por el/la titular de la Dirección Gerencia del
Hospital Universitario Reina Sofía, o persona en quien delegue.
6.1.2. Cuatro vocalías designadas por la persona que ejerza la Presidencia de acuerdo
con lo contemplado en el apartado 2 b) del citado artículo 12 del Decreto 75/2007, de 13
de marzo.
6.1.3. La Secretaría será desempeñada por la persona que tenga encomendada
la gestión de profesionales del Hospital Universitario Reina Sofía o persona en quien
delegue, que actuará con voz pero sin voto.
6.2. La composición de la Comisión de Selección respetará el principio de presencia
equilibrada de hombres y mujeres.
6.3. Abstención y recusación. Los miembros de la Comisión de Selección deberán
abstenerse de intervenir, notificándolo a la Dirección Gerencia, cuando concurran en
ellos algunas de las circunstancias previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1
de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Asimismo, los aspirantes podrán
promover recusación de los miembros de la Comisión de Selección, de acuerdo con lo
previsto en el artículo 24 de dicha ley.