BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 190 - Miércoles, 30 de septiembre de 2020
página 206

4. Solicitudes y documentación.
4.1. Las solicitudes se dirigirán a la Dirección Gerencia del Centro Hospitalario
según modelo que figura como Anexo I a la presente resolución, y se presentarán en el
Registro General del Hospital Universitario Reina Sofía, sito en Avda. Menéndez Pidal,
s/n, Córdoba (14004) en el plazo de veinte días naturales contados a partir del siguiente al
de la publicación de la presente resolución en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía,
sin perjuicio de lo previsto en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
4.2. A la solicitud se acompañará la siguiente documentación:
4.2.1. Fotocopia del DNI.
4.2.2. Fotocopia compulsada de la titulación exigida en el apartado 2.2.
4.2.3. Relación de los méritos valorables alegados con original o copia compulsada
de las certificaciones o acreditaciones de los citados méritos.
4.2.4. Proyecto de Gestión.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X

http://www.juntadeandalucia.es/eboja

00178260

- La propuesta y negociación de los objetivos anuales del Servicio y los objetivos
individuales de los profesionales que la integran. El impulso, seguimiento y control del
cumplimiento de los objetivos marcados por la Dirección del Centro. La evaluación del
cumplimiento de dichos objetivos, así como la evaluación del desempeño individual de los
profesionales bajo su responsabilidad.
- La gestión de las estrategias y programas que permitan el cumplimiento de los
acuerdos de consumo y los objetivos de gestión ambiental y de sostenibilidad, a través del
uso óptimo, adecuado y eficiente, de bienes y servicios de su Servicio, su mantenimiento
y la gestión adecuada de los residuos que se generen.
- La gestión, organización y promoción de todas las actividades necesarias para la
integración efectiva de la prevención de riesgos laborales en su Servicio, en consonancia
con los objetivos marcados por la organización en materia de Prevención de Riesgos
Laborales.
- El Impulso de la investigación del Servicio.
3.2.2. Funciones específicas.
Serán sus funciones específicas:
- Las recogidas en la Instrucción Sexta de la Resolución 0194/17 de la Dirección
General de Profesionales para la Gestión de la Formación Continuada en el ámbito del
Servicio Andaluz de Salud.
- Coordinar las tareas desempeñadas en la Biblioteca especializada del Hospital.
- Representar a la Biblioteca en su relación funcional con la Biblioteca Virtual del
SSPA (BV – SSPA); colaborando en el diseño, desempeño y consecución de objetivos
y funciones compartidas: Servicio de Obtención de Documentos, Áreas Temáticas,
Producción Científica y Repositorio Institucional de Salud.
- Facilitar y coordinar las estrategias establecidas para que todos los profesionales
dispongan de forma accesible, ágil y actualizada del mejor conocimiento y evidencias
necesarias para el desarrollo de su actividad profesional.
- Coordinar y dinamizar, dentro del Plan de Humanización del Hospital, el Proyecto
de Animación a la Lectura (BookCrossing y Biblioteca de Pacientes) que tiene como
destinatarios a la ciudadanía en general y a los profesionales del Hospital.
- Potenciar, informar y asesorar en el proceso de acreditación de competencias
profesionales.
- Gestionar los perfiles de la Unidad Integrada de Formación en Redes Sociales:
Facebook, Twitter, Instagram y Whatsapp.
Además de las funciones que tenga asignadas, las que puedan serle encomendadas
por la Dirección Económica Administrativa y/o de Servicios Generales a la que está
adscrito, y las que corresponden al desarrollo del área que motivan la convocatoria del
cargo.